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                  eSUN動態 | 建設學習型組織,我們的征途是星辰大海

                  2021-02-08

                  近期,光華偉業陸續開展了多場2021年內部培訓和分享活動。公司各個業務條線和各部門的同事參加了培訓會議。

                   

                  這是光華偉業新一年內部學習成長計劃的開端。

                   

                  光華偉業2020年內部培訓內容

                   

                  事實上,從2020年起,光華偉業就在人力資源部門的引導下,組織開展了多達51場內部培訓/分享活動,由公司內部專業人士就各個方面的知識、技能對全體人員進行了全方位的培訓。

                   

                  其中,培訓內容包括行業資訊、產品知識、職業技能、商務禮儀等。具體如下圖所示:

                   

                  光華偉業2021年內部培訓/分享計劃

                  2020年全球疫情爆發,加速了人和組織對于學習的積極性。公司的快速發展,也對團隊綜合能力的提升提出了要求。只有企業關注員工的成長,員工才能跟上企業的戰略步伐,并反哺企業的長遠發展。

                   

                  基于建立學習型企業的思考,圍繞企業自身的發展戰略和價值觀,光華偉業鼓勵公司優秀員工根據自己的崗位特點來持續性地學習和輸出內容,在長期意義上提高員工的綜合能力和企業的整體競爭力。因此,在2020年培訓內容的基礎上,公司對2021年員工的學習成長也給出了新的規劃。


                  我們始終相信,一個企業或組織能夠擁有長期競爭力的關鍵在于,他們有比競爭對手更快更好的學習能力。只有不斷加速人才能力提升,才能應對不斷變化的商業環境所帶來的機遇和挑戰。

                   

                  目前,3D打印市場進一步擴大,需求提升,我司3D打印耗材業務有更加廣闊的市場前景。同時,全球禁限塑大力推動,生物降解材料也正處在高速發展的黃金時期。

                   

                  機會已經到來,確保員工能跟上企業的步伐,實現更大的追求和理想,將是我們共同的目標。

                   

                  公司將始終堅持“與客戶共贏、與員工共榮、與社會共生”的價值觀,努力為廣大員工營造豐富、多元、開放、高效的學習環境,從各個方面調動員工的積極性和創造性思維能力,培養大家具備自我學習的能力,實現人力資本增值,在為集團長遠、可持續發展積蓄動能的同時,也助力員工實現個人的成長與飛躍。

                   

                  歸根結底,個人和組織的關系有如魚和水,種子和土壤,在優秀的平臺,個人才能實現更加遠大的理想。同時,組織的長遠健康發展也離不開優秀的個體。一個能共同進步,有凝聚力的學習型組織才是光華未來的必然選擇。

                  最后,也歡迎所有有志之士加入光華,與我們共同進步,征戰“未來”。


                  2021年光華偉業春季招聘已啟動,歡迎點擊查看招聘明細并隨時與我們聯系:你在等機會,而我們在等你!

                   

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